兵庫・関西・解雇問題・助成金・就業規則・労務管理に不安をお持ちの企業様へ

　① 事業所別設定方式　本社・支店・工場など事業所ごとに勤務特性が異なる場合に
　　　　　　　　　　　　　　　　事業所別に労働時間・休日を設定します。

　② 部門別設定方式　　部門ごとに勤務特性が異なる場合に部門ことに労働時間・休日
　　　　　　　　　　　　　　　　を設定します。

　③ 閑散期（個人別・班別）休日方式　季節や時間帯によって繁閑の差が激しい場合、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　閑散期に個人別、班別に休日を設定します。

　④ 交替制勤務による方式　休業日がほとんどない事業、または長時間労働、２４時間
　　　　　　　　　　　　　　　　　　操業のスーパーやコンビニ、製造工場、医療介護の事業など
　　　　　　　　　　　　　　　　　　はこの方式を取られている事業所が多いでしょう。

　⑤ 全社一斉方式　　全部署・全社員が同じ勤務形態です。最も多いパターンです。

   このいずれか、または複数の組合せで労働時間・休日は設定されるのですが、
 ①や②で運営すべきであるのに、⑤になっていませんか？