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就業規則

就業規則のご相談はこちら 会社の憲法である就業規則は正しく作らなければいけません。
また、特に解雇問題や労使紛争案件が増えると予想される昨今では、
非常に大きな意味を持ってきます。

就業規則の変更や作成は労基署の調査や、解雇問題、労使紛争が
勃発してからでは遅いのです。

ですから、いまうちに充実した正しい就業規則を作成する必要があるのです。


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タダの就業規則は高くつく！！

時代に即した就業規則

 

 

ルール明確化の重要性

当センターが提案する就業規則

 

 



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